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所以忠心建議千萬不要隨便亂找外面不知名的代辦公司毀了自己的信用！
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文/Hung Ku
當球迷提到台新夢想家與Kyle Julius教練，直覺聯想到的一定是小球、三分等字眼，但Julius追求的絕對不是這麼簡單。
Competitive Greatness 「如果要用一個詞來形容我的執教風格，我會說是Competitive Greatness，這是我從過往效力的教練們那邊所學習到的態度。」
所謂Competitive Greatness，意思是每一天，在每一個小細節上，都追求完美。「這是我生活的準則，也是我執教的準則，我們球隊每天都按照這個理念在訓練著。」Julius驕傲地說。
對Julius教練來說，贏球不是建立球隊文化中最重要的，球員們是否時時抱著競爭心態上場，才是他所看重的。這樣的執教風格，背後追求的是頑強且永不放棄的精神，這也體現在賽場表現上，或許夢想家是整個P+聯盟最能代表「鐵血風格」的球隊。激烈的身體碰撞，永不服輸的精神，是Julius希望夢想家打出的比賽風格，對他來說，這遠比小球三分那些東西重要得多。
在夢想家隊內，有一個有趣的俚語是「Body is flying」，這是夢想家隊內的小默契，意思是製造激烈的身體對抗，撲下去爭搶每一顆球，願意做出犧牲去贏得每一波球權。不管是隊內練習還是比賽，每當夢想家有球員因為場上積極的動作而倒地時，你會聽到其他人大喊Body is flying為彼此打氣。「即便是那些英文不是很流利的球員，他們也會大聲地喊出這句話，這真的很棒。」Julius教練在訪談的時候笑著說。
從管理階層開始 談到球隊文化的建立，Julius首先提到的是夢想家的經營團隊。「鎧哥、立宗哥，球團的每一個人都非常用心。我們有很強烈的連結因為他們是那麼的充滿激情，另一件很重要的事情是他們非常了解籃球，他們對球賽的了解令我感到非常驚訝。因為我們管理階層對於球賽的高理解和熱情，讓我在執教夢想家時也擁有相同的熱忱。」
「我想要建造的文化是長期的，是經得起考驗的，而且經過時間的推進只會變得更棒，但想要建造這樣的文化，必須擁有在乎球隊的管理階層。夢想家的球團非常照顧我們，這是很重要的。」
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對Julius來說，夢想家的球團是他建立球隊文化背後重要的靠山，在加拿大也有擔任球隊GM的他表示因為自己的多重身分，能同理擔任管理階層的難處，因此更感謝夢想家高層義無反顧的支持。
管理階層和教練的溝通至關重要，兩者必須擁有相同的目標和理念，才有可能建立健康的球隊文化。「我們上季的目標是打造一支頑強且不斷追求競爭的偉大的球隊，為了達到這點，我們必須招募對的球員。」Julius認真地說「直接真正踏上球場前，你永遠都不會知道你招募一個球員到底是對是錯，經過一個賽季，我想我們已經找到適合的人選了，阿吉、振傑、松蔚，現在我們知道了這些球員擁有足夠堅強的意志，他們能做到球隊所追求的東西。」就算擁有再好的執教理念，沒有對的球員和齊心努力的高層也是枉然，在球員招募上Julius和夢想家高層費心調整，才有如今逐漸走向目標的球隊文化。
對的球員 夢想家在疫情期間有個聊天群組，確保球員能維持狀態並持續連繫。當筆者問到這個群組的細節時，Julius教練邊笑邊回答：「這有一部分是秘密，但粉絲們可以知道的是，我們有一個特別的聊天群組，特別的訓練計畫，所有的球員都在按表操課，定時把訓練影片上傳到群組，就連我也是一樣」
在疫情期間，夢想家靠著網路來維繫球隊感情，「我們會定期開會，聊到新賽季要準備什麼，群組的氣氛很好，就連新加入我們的自由球員也相當融入。我們很努力的在打造我們的文化，建立團結的氛圍。粉絲們必須知道我們正在很努力地訓練當中，我對我們這種互相激勵的氛圍感到相當自豪，特別是在每個人都無法見面的情況下，這更加難能可貴。」
團結，是Julius教練希望球隊擁有的特質之一，這對充滿新秀和外籍球員的夢想家來說異常重要。不管是年齡還是語言，客觀來看夢想家充滿著各種「隔閡」，但這卻沒有阻止這些球員攜手向前，一同邁向勝利的決心。
「幫助年輕球員有很多個方法，但我自己最喜歡的作法是讓球員互相提點彼此。」Julius繼續解釋「肯尼面對擋拆換防時做得極為出色，有的時候我覺得我帶著阿吉作影片檢討，都不如直接讓肯尼帶他來的有效。當我還是球員時，隊上的學長來教我會讓我更理解教練的要求，這是我的親身經驗。即便肯尼和阿吉有語言隔閡，但他們還是了解彼此，也能互相幫助。」
夢想家球隊文化有趣的是，儘管在年齡和語言上存在著許多可能產生的問題，但整體球隊的化學效應還是很好，球員們願意互相交流並學習，然後並肩進步。「我們球隊文化最棒的地方是，球員在乎比賽，就像我之前說的，當你找到對的球員，他們會互相激勵並督促對方進步。德威、杰倫、塔克和肯尼，他們都是很好的導師，幫助著球隊成長。」
除了場上，場下夢想家球員們也有許多良性互動。因為隊上新秀占多數，住在宿舍的人不少，阿吉就曾在採訪時和筆者透漏，對他來說夢想家有點大學的感覺，球員們會一起睡覺、一起吃飯然後一起回宿舍，回宿舍之後還會一起打電動，這都對球隊整體氣氛的經營上有所幫助。
「有一些我從球員那裏聽來的故事真的很精彩，杰倫跟本土球員出去玩的趣事，金德偉擔任隊上的理髮師幫大家剪頭髮，沃克第一次吃台灣道地美食的表情，有球隊很多很美好的回憶，就是這些小事情建造了我們球隊的化學效應。」Julius笑著補充。
從Teaching到Coaching 如果你仔細觀察Julius教練在例行賽和季後賽的差別，會發現季後賽Julius比較冷靜，不像例行賽時會激動地大吼或是生氣地拍戰術版，關於這個轉變，Julius緩緩地說：「很高興你有發現這點，因為這正是我努力嘗試的事情。我的解釋會是這樣，例行賽時，我是在Teaching，而進入季後賽後，我則是在Coaching，這兩個是完全不同的狀態。」
夢想家今年有非常多的新球員，對Julius的體系不太熟悉，外籍教練的因素加上疫情的關係有些球員沒有參加到訓練營，讓例行賽時夢想家的部分球員並不是非常了解Julius的要求，也不適應球隊的體系。因此例行賽Julius的角色更像是在「教球」，讓球員們理解自己的角色，同時也調整球隊的體系。比起教練，例行賽時的Julius更像是耳提面命的老師，告訴球員哪個地方該怎麼做，建立球隊的基礎。
對Julius來說，球隊在季後賽面對領航猿系列賽的反撲，是例行賽辛勞的甜美回報。「當時對我來說比較像是讓球員在場上自己發揮，展現訓練成果，打出我們體系的價值。」在例行賽扎好根後，夢想家球員在季後賽利用對體系的理解做出調整，最後成功殺出一條血路，也意味著Julius在例行賽的努力是有意義的。
「對我來說，目標一直都是保持冷靜並在Coaching和Teaching中找到平衡。希望下個賽季我能放鬆一點，我依舊期許能帶有激情，做我自己，激勵團隊，但我希望那能保留在練習上，在比賽時我會沉著一些。在我執教於加拿大時，如果你在場邊觀察我，會發現我是比較安靜，比較內斂的。」
第一步 如果要為夢想家這個賽季做個註解，我想會是成長的一季。今年夢想家充滿了許多新秀和新球員，同時也是Julius真正執教於一個「純台灣」的職業聯賽，很多東西都還在實驗階段。
球隊文化的建立絕非一朝一夕可以達成，一個成功的球隊需要的要素太多且充滿不確定性，球員場上的表現，場下的個性；教練的執教風格與體系以及高層的理念和資源。雖然不確定夢想家最後能否成為一支「成功」的職業球隊，但值得肯定的是他們在今年確立了自己的球隊理念並付諸實行，同時越來越清楚球隊想要的體系和風格為何。
「所以現在我想告訴球迷們的是，去年我們為球隊文化建造了地基，我們邁出了第一步，而現在我們必須繼續向前，這很艱難，每一個步驟都無可避免，無法偷懶，而我認為我們正在通往成功的道路上，夢想家正在建造屬於我們的文化。」Julius帶著堅毅的神情在採訪中這麼說。
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